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提升勞工穩定度

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人力派遣、正職代招募及時遞補人選、及時提供人才職缺

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用心服務達到企業和人才互利互惠

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經營理念

沃其曼遵守政府的勞動相關法規
尊重基本勞動人權和安全並保障員工權益
因此對內制定合法、合適的公司政策
透過完整的教育訓練和持續的宣導
內化員工從業道德,強化「誠懇、負責、專業、關懷」
的公司文化,以客戶值得信任的合作夥伴自居
藉由專業與誠懇的服務,扮演稱職的勞資中間人
陪企業在人力資源的部份
達到共享、共贏、共榮、共好的三贏目標。
沃其曼遵守政府的勞動相關法規,尊重基本勞動人權和安全並保障員工權益
因此對內制定合法、合適的公司政策,透過完整的教育訓練和持續的宣導
內化員工從業道德,強化「誠懇、負責、專業、關懷」的公司文化
對外則以客戶值得信任的合作夥伴自居,藉由專業與誠懇的服務,扮演稱職的勞資中間人
陪企業在人力資源的部份,達到共享、共贏、共榮、共好的三贏目標。

對人力
Concentration Customization
Coordination & Connection

創造 (Creation)、發掘人才專長,使人員重視自我價值進而發揮潛能,提供完善的職前與在職訓練,將專業能力最大化。

了解每位人員的特質和個別需求,力求適得其所的同時,設置舒適的環境並積極、主動關心與傾聽,減輕其生心理壓力(Comfort),助其重拾自信、熱情;安心、放心的投入工作。

擔任人才與公司之間的橋樑,將人力資源與企業文化妥善結合 (Combination)設立良好的溝通管道 (Communication),手機、電話、電子郵件信箱等,並直通管理部門,有效緩衝勞資關係,進而穩定人才就業率。

對客戶
Creation Comfort Combination
& Communication

專注 (Concentration) 於國內外各大公司行號人員的招募與管理,把關人才素質並降低流動率,幫助企業解決人資相關問題。

規劃專屬客製化 (Customization) 的管理策略並彈性運用,致力於人資成本最佳化,協助人力調派最優化,以及競爭優勢最強化。

協調 (Coordination) 並配合企業季節性的不同,彈性調整、安排人力需求, 提供最專業的配套措施與方案,同時確保勞資之間緊密的連繫與連結 (Connection),從而提高公司績效。

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